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mit Heiko T. Ciesinski
Künftig immer genügend gute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen – auch wenn es die eigentlich nicht gibt. Eigentlich. Mit mindestens 1.750 Euro staatlich gefördert!
„Die Investition hat sich gelohnt, da ich 2 Mitarbeiter gefunden habe, welche ich über andere Kanäle nicht bekommen hätte.
Die Qualität der Bewerber ist hierdurch ebenfalls besser.“
Gregor Tuneke
Tischlerei Tuneke
- Bekommst Du genügend Bewerbungen auf Deine Stellenanzeigen? Kannst Du Deinen Mitarbeiterbedarf – egal, ob Auszubildende oder Fachkräfte - decken?
- Gibst Du auch hunderte Euro im Monat aus für Stellenanzeigen – und hast keinen Erfolg damit?
- Bist Du es auch leid, unzählige Stunden für erfolglose Bewerbungsgespräche zu verplempern?
- Erfahre, wie es ein Handwerksunternehmer geschafft hat, auf 1 Stellenanzeige 86 Bewerbungen zu erhalten, von denen er 16 Mitarbeiter einstellen konnte. Klingt unglaublich, ich weiß. Stimmt aber wirklich. Beweise ich Dir im Strategiegespräch.
- Was würde es für Dich und Dein Unternehmen bedeuten, wenn Du immer genügend Mitarbeiter finden und noch mehr Aufträge annehmen könntest?
Habe ich Dich ein bisschen neugierig gemacht? Du hast Fragen rund um das Thema Mitarbeitergewinnung und wie Du immer genügend Mitarbeiter findest?
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