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mit Heiko T. Ciesinski
Künftig immer genügend gute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen – auch wenn es die eigentlich nicht gibt. Eigentlich. Mit mindestens 1.750 Euro staatlich gefördert!
Die Erfolge meiner Kunden sprechen für sich
Tom Hardtke hat die passenden Bewerber gefunden, davon konnte er 3 Mitarbeiter einstellen.
„Die Investition hat sich gelohnt, da ich 2 Mitarbeiter gefunden habe, welche ich über andere Kanäle nicht bekommen hätte.
Die Qualität der Bewerber ist hierdurch ebenfalls besser.“
Gregor Tuneke
Tischlerei Tuneke
Vogel Sicherheitstechnik hat über 20 Bewerbungen erhalten, von denen sie 5 Mitarbeiter bis heute beschäftigen.
Er hat die verschiedenen Aspekte, die es dabei zu beachten gibt, äußerst kompetent und ansprechend vermittelt. Im weiteren Verlauf kam dann sein hochprofessionelles Team zum Einsatz. Das bringt einem die spezielleren Bereiche Online-Kampagne und Webseitengestaltung ruhig und geduldig näher.
Die Inhalte waren überzeugend und gut strukturiert, sodass über den gesamten Prozess von Anfang bis Ende ein effektiver Lerneffekt stattfand. Als Teilnehmer war ich gefordert, mich aktiv inhaltlich einzubringen und meine bisherigen Ansätze zu hinterfragen. Dies führte dazu, dass ich intensiv über mein Unternehmen nachdachte und mir bewusst wurde, welche Vorteile es für Außenstehende bietet. Die Anweisungen zur Gestaltung einer effektiven Landingpage waren sehr hilfreich und haben mir eine klare Blaupause für meinen Bewerbungsprozess gegeben.
Nachdem wir zusammen alle Feinheiten abgestimmt und live gegangen waren, kamen schon nach kurzer Zeit die ersten Bewerbungen. Insofern war das Coaching erfolgreich.
Die Qualität der Bewerbungen ist über diesen Weg deutlich besser als über die klassischen Wege. Wir konnten von 103 Bewerbungen 21 Mitarbeiter einstellen.
Vielen Dank an Heiko und sein Team!“
Dr. Sebastian Hölzl
Geschäftsführer Trend Hair GmbH
Von 12 Bewerbungen konnte LFS Blume & Raneberg 2 Mitarbeiter einstellen.
- Bekommst Du genügend Bewerbungen auf Deine Stellenanzeigen? Kannst Du Deinen Mitarbeiterbedarf – egal, ob Auszubildende oder Fachkräfte - decken?
- Gibst Du auch hunderte Euro im Monat aus für Stellenanzeigen – und hast keinen Erfolg damit?
- Bist Du es auch leid, unzählige Stunden für erfolglose Bewerbungsgespräche zu verplempern?
- Erfahre, wie es ein Handwerksunternehmer geschafft hat, auf 1 Stellenanzeige 86 Bewerbungen zu erhalten, von denen er 16 Mitarbeiter einstellen konnte. Klingt unglaublich, ich weiß. Stimmt aber wirklich. Beweise ich Dir im Strategiegespräch.
- Was würde es für Dich und Dein Unternehmen bedeuten, wenn Du immer genügend Mitarbeiter finden und noch mehr Aufträge annehmen könntest?
Habe ich Dich ein bisschen neugierig gemacht? Du hast Fragen rund um das Thema Mitarbeitergewinnung und wie Du immer genügend Mitarbeiter findest?
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Dann vereinbare jetzt Dein kostenloses persönliches Strategiegespräch mit mir – und der Fachkräftemangel gehört für Dich und Dein Unternehmen demnächst der Vergangenheit an. Versprochen!
