Mission Unternehmensnachfolge

Wie Handwerksbetriebe heute aktiv geeignete Nachfolger finden – statt das eigene Lebenswerk dem Zufall zu überlassen.

In diesem Webinar erfahren Ihre Mitglieder, wie Unternehmer ihre Nachfolge modern, sichtbar und planbar angehen: mit Social Media, einer überzeugenden Landingpage und einem klaren Prozess, der passende Interessenten ins Gespräch bringt. Staatlich gefördert.

Warum klassische Nachfolgesuche oft nicht mehr funktioniert

Viele Unternehmer warten darauf, dass sich irgendwann ein geeigneter Nachfolger meldet. Doch Unternehmensbörsen, Empfehlungen oder klassische Anzeigen reichen heute oft nicht mehr aus. Das Webinar zeigt, warum Betriebe ihre Nachfolge aktiv sichtbar machen müssen, wenn sie passende Interessenten erreichen wollen.

Die Mission Unternehmensnachfolge-Strategie

Vorgestellt wird eine praxiserprobte Strategie, mit der Handwerksbetriebe gezielt Menschen ansprechen, die sich eine Selbstständigkeit oder Betriebsübernahme vorstellen können – auch wenn sie bisher noch nicht aktiv nach einem Unternehmen gesucht haben.

Social Media gezielt zur Nachfolgesuche nutzen

Die Teilnehmer erfahren, wie Facebook und Instagram eingesetzt werden, um potenzielle Nachfolger aufmerksam zu machen. Dabei geht es nicht um klassische Werbung, sondern um eine klare Ansprache der richtigen Zielgruppe mit einem attraktiven Angebot.

Das eigene Unternehmen als Zukunftschance präsentieren

Das Webinar zeigt, wie ein Betrieb online so dargestellt wird, dass Interessenten den Wert der Übernahme erkennen: bestehender Kundenstamm, eingespieltes Team, regionale Bekanntheit, funktionierende Abläufe und eine echte Perspektive als Unternehmer.

Typische Fehler bei der Unternehmensnachfolge vermeiden

Die Teilnehmer lernen die häufigsten Denk- und Umsetzungsfehler kennen, die eine erfolgreiche Nachfolge erschweren – zum Beispiel zu spätes Handeln, unklare Kommunikation oder eine zu passive Suche nach geeigneten Kandidaten.

Planbar zu passenden Nachfolge-Interessenten

Statt auf Zufall oder einzelne Empfehlungen zu hoffen, erfahren Ihre Mitglieder in einer Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie ein strukturierter Prozess entsteht: Anzeige, Landingpage, Interessenten-Anfrage und persönliches Gespräch. So wird Unternehmensnachfolge aktiver, sichtbarer und besser steuerbar.